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多次拨打呼和浩特医保局电话：0471-2386090电话无人接听
现咨询：休产假之前是否需要提前支付个人部分的五险一金部分，是否有政策规定？
另，是否有政策规定，产假158天，98天的产假生育津贴医保报销，剩余60天无任何待遇
留言时间：
2023年2月2日
回复内容：
留言人您好，您所咨询的“休产假之前是否需要提前支付个人部分的五险一金部分”问题已收悉，医保无休产假之前需要提前支付个人部分的政策，若单位正常参保缴费并足额缴纳生育保险费，即可申请领取生育津贴。
另email365_365bet娱乐登录_365bet亚洲真人医疗保障局、财政局、卫生健康委员会、税务局联合印发的《关于email365_365bet娱乐登录_365bet亚洲真人生育保险和城镇职工基本医疗保险合并实施有关事宜的通知》中关于生育津贴的有关规定如下：
缴纳生育保险费的参保人员中非财政供养人员产假期间发给生育津贴，生育津贴的计发天数按照《女职工劳动保护特别规定》执行。生育津贴的计发基数为职工所在单位上年度职工月平均工资。生育津贴=（职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天）×领取生育津贴天数。
1.妊娠满7个月生产或早产的，按98天计发生育津贴。
2.难产的，在98天基础上增加15天生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天生育津贴。
3.妊娠满4个月以上流产的，按42天计发生育津贴。
4.符合计划生育政策的参保男职工，其配偶生育期间，由医疗保险基金支付10天护理假津贴。护理假津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资计发，护理假津贴=（职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天）×10天。
《国家医疗保障局对十三届全国人大五次会议第1499号建议的答复》中表明“从国际情况看，我国98天的产假已经达到国际劳工组织《生育保护公约》规定的14周标准，产假期间生育津贴的发放标准也高于上述公约标准。”工作人员和留言人取得联系并详细告知生育津贴政策规定。关于留言人提出五险一金等其他事宜请联系相关委办局。
感谢您对我们工作的关注和支持。
回复时间：
2023年2月10日
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