关于印发《email365_365bet娱乐登录_365bet亚洲真人人力资源和社会 保障局2022年依法治市工作要点》的通知
2022年，人力资源和社会保障工作坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，认真落实中央、自治区党委和市委的决策部署，坚持以人民为中心，紧紧围绕民生为本，人才优先工作主线，深入推进人社工作提质增效，全面提升依法行政，依法治理能力，在全局形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，推动人社事业高质量发展。
一、深入学习宣传习近平法治思想。把学习宣传贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务，落实党委（党组）理论学习中心组学习习近平法治思想常态化机制。将习近平法治思想作为干部日常教育培训的重点内容，要求全体党员干部进行系统学习。推动习近平法治思想学习宣传往深里走、往实里走。
二、切实履行法治建设第一责任人职责。发挥党组在推进落实法治建设中的领导核心作用，将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入领导班子和主要领导年终述职内容，班子成员要普遍进行年终述职述法。严格执行法治政府建设年度报告制度，按时向社会公开。
三、持续优化法治化营商环境。全面实行权责清单动态调整制度。健全“双随机、一公开”监管机制。加强政务诚信建设，积极兑现政策承诺，切实履行法院生效判决。建立常态化政企沟通机制，按期办理办结各类投诉举报案件。
四、依法规范行政决策程序。制定并公布重大行政决策事项目录，建立健全目录动态调整机制。依法落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等重大行政决策程序，充分发挥法律顾问、公职律师在重大行政决策中的作用。
五、严格规范行政执法行为。严格落实行政执法“三项制度”、行政处罚裁量权基准制度、“柔性执法”制度、行政执法和刑事司法衔接制度。落实行政执法装备和执法执勤车配备政策。加强自治区行政执法监督平台的应用，做好执法信息录入等工作，强化行政执法行为全程网上监督。
六、加强规范性文件制定管理。全面落实行政规范性文件合法性审核机制。严格落实规范性文件制定程序，全面推行规范性文件公平竞争审查制度；及时进行规范性文件清理工作，对行政规范性文件实行目录管理，并在门户网站公布。
七、落实行政机关负责人出庭应诉制度。严格执行《email365_365bet娱乐登录_365bet亚洲真人关于推进行政机关负责人出庭应诉工作的实施意见》，实现我局月出庭率100%的工作目标。组织领导干部观摩行政案件开庭审理活动，推动领导干部树立依法行政理念，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
八、加强宪法法律学习宣传。坚持以习近平法治思想为引领，以宪法教育为核心内容，坚持把宪法法律和党内法规列入党委（党组）中心组学习计划和干部学习培训计划，持续组织开展民法典学习宣传。通过开展宪法宣传周、“12·4”国家宪法日主题宣传活动、法律知识竞赛、专题讲座、法律进企业、进社区等多种形式，纪念现行宪法公布施行四十周年。
九、深入实施“八五”普法规划。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制。围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社政策和人社主题宣传活动。分发挥传统媒体和新媒体作用，推动“互联网+法治宣传”融合，全局领导干部带头尊法学法守法用法。
十、加强法治宣传和信息报送工作。局属各单位、各科室要切实加大法治宣传力度，充分认识做好宣传和信息报送工作的重要性,落实法治宣传备案制度和信息报送制度，明确专人负责，通过工作动态、情况专报等形式,定期做好信息报送。
十一、深入推进督察反馈问题整改。认真做好年度自治区和我市党专项督察反馈意见整改工作。严格按照督察整改要求，对涉及到的整改问题，制定整改方案，明确责任领导、责任单位，细化落实举措，积极配合市委依法治市办开展的各项统筹调度工作，确保按期完成整改工作任务。
十二、持续开展法治政府建设示范创建活动。按照市委要求完成法治政府建设示范创建活动各项指标任务。
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